3月14日上午，全省培养选拔女干部、发展女党员工作会议在南京召开。会议的主要任务是回顾总结《2001年-2005年江苏省培养选拔女干部、发展女党员工作规划》的实施情况，交流工作经验，对做好当前和今后一个时期的工作进行部署。

省委副书记冯敏刚到会讲话，他在讲话中充分肯定了过去五年全省培养选拔女干部、发展女党员工作取得的显著成效，对当前和今后一个时期的工作提出了明确要求。他指出，在新时期大力做好培养选拔女干部、发展女党员工作，是推进江苏“十一五”发展和“两个率先”的迫切需要，是建设高素质党员干部队伍、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是增强党的创造力凝聚力影响力、扩大党的群众基础的有效途径，是社会主义民主政治建设和和谐社会建设的重要内容。做好今后五年全省培养选拔女干部、发展女党员工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻男女平等的基本国策，按照中央和省委关于加强领导班子和干部队伍、党员队伍建设的总体部署，着眼于提高党的执政能力、保持党的先进性，着眼于构建社会主义和谐社会，进一步加大培养选拔女干部、发展女党员工作力度，不断优化女性人才成长的社会环境，努力造就一支数量充足、素质优良、结构合理、作用突出，能够适应江苏“十一五”发展和“两个率先”要求的女干部、女党员队伍，使我省广大妇女在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥更大的作用。

冯敏刚强调，当前和今后一个时期要重点抓好如下几项工作：一是抓紧研究制定规划，进一步明确培养选拔女干部、发展女党员工作的目标任务。

要针对苏南、苏中、苏北等不同区域，党政机关、企业、事业单位等不同领域，党员女干部、非中共党员女干部和少数民族女干部等不同类别，统筹考虑、综合规划、进行分类指导。二是以党委换届为契机，大力培养选拔优秀女干部。紧紧抓住今年省、市、县、乡四级党委换届的有利时机，采取切实有效的工作措施，努力实现各级领导班子配备女干部的工作目标。要坚持用改革的精神做好女干部的选拔工作。在公开选拔、公推公选、竞争上岗工作中，根据实际需要，拿出一定比例的职位公开定向选拔女干部。要根据工作部署，精心组织，把开展推荐女性人才，建立女性人才库工作作为全省近期的一项重要任务，确保按时完成。要适应加快推进“两个率先”的需要，立足于岗位实际和工作特点，组织女干部学习掌握从事本职工作所需的各种新知识，努力提高女干部的理论修养和工作水平。三是着眼于保持共产党员先进性，切实做好发展女党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点做好在青年、生产工作一线和高知识群体中发展女党员的工作，使新发展党员总数中女党员所占比例保持在30％以上。冯敏刚要求，各级党委要进一步解放思想，把培养选拔女干部、发展女党员工作摆在更加重要的位置，统筹考虑，整体推进，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

省委常委、组织部长王国生主持会议，他强调各地各部门要结合实际，从六个方面抓好会议精神的贯彻落实。第一，要从实现“两个率先”，推进江苏又快又好发展的新高度来认识和把握培养选拔女干部、发展女党员工作，进一步解放思想，转变单纯的任务观念，树立起与江苏新一轮发展要求相适应的女干部、女党员工作的新的标杆。第二，要抓紧制定目标明确、切实可行、措施得力的新一轮工作规划，用来指导新时期培养选拔女干部、发展女党员工作。第三，要进一步拓宽视野，注重在经济发展的主战场、社会事业的主阵地和基层工作的第一线选拔女干部、发展女党员。第四，要结合干部人事制度改革，通过建立新的机制和制度，促使优秀女性人才脱颖而出。第五，要充分利用党委换届这一有利时机抓紧选配女干部，要把在先进性教育中表现突出的女性人才吸收到干部队伍和党员队伍中来。第六，要为女干部的成长创造良好的环境和条件，敢于把优秀女干部放到重要岗位和一把手岗位上，充分发挥她们的优势和作用。

省委组织部常务副部长刘国中和省妇联主席柏志英分别代表省委组织部和省妇联在会上发言。苏州、无锡、南通、淮安、宿迁等市在会上作了交流发言。各市委组织部分管部长和科（处）长，各市妇联主席和组联部部长，省级机关各部门的分管领导和干部（人事）处长，在宁省属企业、高等院校、科研院所和其他事业单位分管领导和组织部长（人事处长）参加了会议。